Nowoczesne metody

Metody rekrutacji pracowników zmieniają się w czasie. Coraz częściej w tym celu wykorzystywany jest internet i komunikatory zdalne. Co za tym idzie każdy specjalista ds. rekrutacji powinien umieć obsługiwać środowisko internetowe w celu komunikacji z kandydatami na dane oferty.

Internet to niezbędne narzędzie pracy każdego rekrutera. Dział rekrutacji przygotowuje oferty pracy i je obsługuje. W XXI wieku rekrutacja głównie polega na wysyłaniu ofert do sieci i odbiorze aplikacji drogą elektroniczną. Dlatego też praca w tym dziale to głównie praca przed komputerem i z telefonem. Coraz rzadziej spotkania rekrutacyjne odbywają się w  cztery oczy stacjonarnie, a częściej to kwestia dyskusji przez Skype lub maila. Rekrutacji nie można zbywać, więc trzeba się przyłożyć i popracować jak należy. Wybór kandydata nie powinien być przypadkowy.

Rekruter ma więc pełne ręce pracy i dość odpowiedzialne zadanie. Niekiedy wybór jest trudny kogo wybrać, komu odmówić? Mimo to praca w rekrutacji jest ciekawa, daje możliwość rozmów, wielu kontaktów, poznania ciekawych osób, poszerzenia horyzontów. To interesujący zawód, w którym wciąż się coś dzieje. Praktycznie za każdym razem szuka się innej osoby, a poznaje całe mnóstwo ludzi i ich życiorysów.

Your email address will not be published. Required fields are marked *