HR Biznes Partner / Koordynator Projektów HR

• współtworzenie i realizacja strategii HR (w ramach systemu zarządzania przez cele wdrożonego do organizacji) oraz strategii EB
• projektowanie i doskonalenie procesów HR w firmie
• wsparcie managerów w obszarze realizacji procesów HR (m.in.: rekrutacja, on-boarding, ewaluacja, feedback, rozwój, off-boarding, itp.)
• koordynowanie projektów HR i EB dla całej organizacji
• inicjowanie i wspieranie zmian personalnych i organizacyjnych w firmie
• wsparcie w zakresie budowania efektywnych struktur organizacyjnych
• projektowanie ścieżek rozwoju w oparciu o modele kompetencyjne
• współtworzenie i realizacja programów rozwojowych (w tym m.in. szkoleniowych, mentoringowych)
• wsparcie merytoryczne w zakresie prawa pracy i współudział w tworzeniu systemów motywacyjnych
• koordynowanie obszaru rekrutacji, w tym także samodzielne prowadzenie różnorodnych projektów rekrutacyjnych
• wspieranie managerów i organizacji w ramach zarządzania zmianą
• budowanie kultury opartej na wartościach (klient, zaangażowanie, współpraca, rozwój, odpowiedzialność)

• min. 5 letnie doświadczenie w obszarze HR z pełną odpowiedzialnością za realizację procesów i projektów HR-owych
• min. 3 letnie doświadczenie w zakresie kompleksowego prowadzenia projektów rekrutacyjnych (w tym także w obszarze IT, e-marketingu, wyższych stanowisk managerskich)
• umiejętność wyszukiwania rozwiązań poprawiających efektywność działań
• skuteczność i efektywność w realizacji zadań, ukierunkowana na cel
• kreatywne, nieszablonowe podejście do realizacji zadań
• bardzo dobra znajomość Excela, kompetencje analityczne
• wiedza i doświadczenie z zakresu zarządzania projektami
• znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2

• absolutny brak nudy - możemy Cię zapewnić, że każdy Twój dzień będzie inny
• różnorodność - będziesz mógł/a realizować przeróżne przedsięwzięcia z różnych dziedzin, zarówno jako koordynator jak i członek zespołu projektowego
• wsparcie - dołączysz do kilkunastoosobowego teamu HR, w którym możemy na sobie w 100% polegać, w którym wspieramy się, a wtedy kiedy potrzeba, każde ręce, głowa i serce są na pokładzie :)
• zwroty akcji - bo działamy w bardzo dynamicznym środowisku, które często z dnia na dzień wymaga dopasowania
• możliwość realizowania własnych pomysłów i inicjatyw
• samodzielność i swobodę w działaniu
• realny wpływ na organizację
• rozwój - o ile tylko będziesz chciał/a się rozwijać i korzystać z możliwości, które daje organizacja (w poznawaniu różnych obszarów firmy i funkcjonowania biznesu)
• możliwość pracy z przeróżnymi obszarami: e-commerce (e-marketing, m-marketing, martech, perfo, sprzedaż, development, obsługa klienta global, CX); IT (własny system e-commerce, własny system produkcyjny, rozwój kreatorów online); R&D (technologia i design produktowy); kreacja (grafika, foto-video, UX, UI); produkcja (poligrafia, druk cyfrowy, druk fotograficzny, nowoczesne introligatorstwo, lean management)
• możliwość pracy w branży fotograficznej z pięknymi produktami i z ludźmi, którzy wierzą w moc tych produktów

Chcemy, abyś pracował/a z nami stacjonarnie w siedzibie firmy Cyfrowa Foto-Colorland w Zaczerniu k. Rzeszowa. Dlaczego? - bo większość naszych pracowników działa na miejscu, bo wtedy jesteś w stanie rozwijać się i otrzymywać potrzebne wsparcie, bo nie jesteś sam/a z wyzwaniami i problemami dnia codziennego. Dodatkowo - w badaniach przeprowadzonych w naszej firmie - nasi pracownicy powiedzieli nam, że to, co cenią najbardziej, to ludzie (możliwość kontaktu z nimi, uczenia się od siebie nawzajem, wsparcie i pomoc), atmosfera, relacje. Oczywiście okazjonalnie, jeśli zaistnieje taka potrzeba, dopuszczamy możliwość uzgodnionej pracy zdalnej.