HR Biznes Partner - obszar produkcji

KGL od niemal 30 lat działa w branży przetwórstwa tworzyw sztucznych. Jesteśmy dostawcą granulatów polimerów termoplastycznych oraz producentem opakowań spożywczych z tworzyw sztucznych i narzędzi produkcyjnych (form) na maszyny termoformujące i wtryskarki.
Od lat koncentrujemy działania na zwiększeniu skali działalności produkcyjnej. W tym zakresie sukcesywnie rozbudowujemy zaplecze produkcyjne poprzez zakup i budowę hal produkcyjnych i magazynowych oraz zakup maszyn i urządzeń. Posiadamy nowoczesne Centrum Badań i Rozwoju (CBR), w którym opracowywane są projekty nowych, innowacyjnych produktów oraz własną narzędziownię.

 

W całej Grupie KGL pracuje już niemal 1000 osób w kilku lokalizacjach. Jeżeli bliski jest Ci rozwój zawodowy oraz możliwość realizacji różnorodnych zadań, dołącz do nas - zapraszamy do aplikowania na stanowisko:


HR Biznes Partner - obszar produkcji
Miejsce pracy: Rzakta
Oferujemy:
  • prywatną opiekę medyczną Medicover (indywidualną, partnerską, rodzinną)
  • kartę Multisport
  • świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (paczki upominkowe, pożyczki celowe itp.)
  • ubezpieczenie grupowe PZU pracowników oraz współmałżonka lub partnera
  • wyjazdy integracyjne
Twój zakres obowiązków:
  • analiza i regulacja systemu ocen pracowniczych
  • prowadzenie sesji rozwojowych dla menedżerów spółki
  • uczestnictwo w codziennej pracy menedżerów poprzez training on the job
  • prowadzenie warsztatów (one day training) dla niższej kadry menedżerskiej oraz zespołów specjalistów w zakresie kompetencji rozwojowych i organizacyjnych
  • prowadzenie coachingów wdrożeniowych na wyższe stanowiska specjalistyczne i menedżerskie
  • monitorowanie procesów odejść pracowników
  • nadzorowanie wdrażania strategii HR w podległym sobie obszarze
  • HR Controlling: tworzenie raportów, zestawienia kosztowe i monitoring wydatków działu HR i budżetu wynagrodzeń
Nasze wymagania:
  • wykształcenie wyższe, mile widziane z zakresu psychologii, ekonomii, prawa lub pokrewne
  • minimum 5-letnie doświadczenie zawodowe: w obszarze HR i/lub na stanowisku menedżerskim w obszarze produkcji
  • ukończone kursy i/lub certyfikacja trenerska/coachingowa
  • mile widziana znajomość języka angielskiego umożliwiająca swobodną komunikację i poszerzanie wiedzy
  • łatwość w nawiązywaniu i budowaniu relacji interpersonalnych
Prosimy o dopisanie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych w procesie rekrutacji.

Podobne oferty