Menedżer Działu Pozyskiwania i Rozwoju Talentów

Menedżer Działu Pozyskiwania i Rozwoju Talentów
Miejsce pracy: Warszawa
Docenimy cię za to, że:
  • masz co najmniej 5 lat doświadczenia w pracy w obszarze zasobów ludzkich w dużej, międzynarodowej organizacji w zakresie rekrutacji i/lub rozwoju,
  • posiadasz potwierdzone sukcesami doświadczenie w całościowym zarządzaniu projektami w obszarze rekrutacji i/lub rozwoju,
  • masz wykształcenie wyższe, mile widziane kierunkowe,
  • biegle posługujesz się językiem angielskim,
  • z łatwością obsługujesz pakiet MS Office,
  • znasz nowoczesne strategie i techniki pozyskiwania i/lub rozwijania talentów na różnorodnych stanowiskach,
  • potrafisz współpracować z klientem wewnętrznym i razem wypracowywać rozwiązania,
  • umiesz zarządzać czasem własnym i zespołu,
  • wykazujesz się samodzielnością w działaniu i dbasz o wysoką jakość realizowanych działań,
  • jesteś osobą kreatywną i odważnie szukasz nowych rozwiązań,
  • masz prawo jazdy kat. B i jesteś gotowy do sporadycznych podróży służbowych (1-2 razy w miesiącu).

Świetnie, jeśli masz doświadczenie w zakresie budowania i rozwijania narzędzi i technik oceny kompetencji!

Twoje zadania:
  • całościowo zarządzasz Działem Pozyskiwania i Rozwoju Talentów,
  • kreujesz, wdrażasz oraz pełnisz nadzór nad polityką zatrudniania, rekrutacji wewnętrznej i zewnętrznej, rozwoju talentów w całej organizacji,
  • kompleksowo prowadzisz procesy rekrutacyjne na różnorodne stanowiska w centrali firmy,
  • blisko współpracujesz z innymi działami (Komunikacja, Szkolenia, HRBP) w zakresie kreowania pozytywnego wizerunku pracodawcy wewnątrz i na zewnątrz organizacji,
  • prowadzisz proces rozwoju pracowników.
Mamy dla Ciebie:
  • pracę w miejscu, gdzie cenimy zaangażowanie, inicjatywę oraz zmysł handlowy,
  • stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, po 6 miesiącach na czas nieokreślony,
  • szansę tworzenia i wdrażania nowoczesnych rozwiązań w Twoim obszarze zawodowym,
  • ścieżkę kariery, którą możesz samodzielnie kształtować,
  • zniżkę na zakupy w Carrefour od pierwszego dnia pracy,
  • wsparcie, jakiego potrzebujesz: prywatną opiekę medyczną (pakiet badań i konsultacji, finansowany przez pracodawcę), ubezpieczenia na życie, wyprawki dla dzieci, bony świąteczne, kartę MultiSport, świadczenia socjalne,
  • pracę z perspektywami w firmie działającej w Polsce ponad 20 lat.


Przesłanie do Carrefour Polska Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością (Carrefour) danych osobowych w zakresie szerszym, niż określony w Kodeksie pracy, stanowi zgodę na przetwarzanie tych danych przez Carrefour w celu prowadzenia procesu rekrutacyjnego. Zgodę możną wycofać w dowolnym czasie korzystając z adresu mailowego carrefour@galluppolska.pl. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem

Podobne oferty