Młodszy Specjalista ds. Rekrutacji i Employer Brandingu

Compensa to jedno z najprężniej rozwijających się towarzystw ubezpieczeniowych na rynku. Należymy do międzynarodowej grupy Vienna Insurance Group. Tworzymy wiarygodną i dynamiczną organizację, ponieważ stawiamy na przedsiębiorczość i innowacyjność, a zarazem dbamy o przyjazną atmosferę współpracy. Obecnie poszukujemy osób do pracy w Biurze Zasobów Ludzkich na stanowisku:

Młodszy Specjalista ds. Rekrutacji i Employer Brandingu
Miejsce pracy: Warszawa
Twój zakres obowiązków:
  • Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska asystenckie i specjalistyczne
  • Poszukiwanie nowych źródeł pozyskiwania Kandydatów i umiejętne korzystanie z nich w zależności od potrzeb
  • Udział w projektach employer brandingowych (inicjatywy wewnętrzne i zewnętrzne)
  • Współpracę w obszarze komunikacji wewnętrznej (przygotowywanie materiałów na temat podejmowanych inicjatyw związanych z rekrutacją, EB, HR, rynkiem pracy)
  • Zarządzanie kanałami komunikacji
  • Udział w projektach HR na poziomie grupy VIG w Polsce
  • Optymalizacja aktualnie działających już procesów wewnętrznych, jeśli tego wymagają
Nasze wymagania:
  • Kreatywność i poszukiwanie nowych rozwiązań
  • Minimum roczne doświadczenie w pracy w obszarze employer brandingu i rekrutacji
  • Znajomość aktualnych trendów rynkowych w komunikacji z potencjalnymi kandydatami (FB, Instagram, LinkedIn, etc.)
  • Wykształcenie wyższe lub w trakcie studiów (mile widziane kierunki: psychologia, socjologia, ZZL)
  • Dobra znajomość języka angielskiego umożliwiająca swobodną komunikację biznesową
  • Bardzo dobra znajomość MS Power Point i MS Excel
  • Wysoko rozwinięte zdolności interpersonalne i organizacyjne
Co oferujemy:
  • Pracę w zgranym zespole, w którym część projektów/zadań wykonujemy wspólnie
  • Kompleksowe wsparcie we wdrożeniu w nowe obowiązki
  • Udziału w projektach nie tylko z obszaru EB, ale również z całego „miękkiego” HR (onboarding, oceny okresowe i modele kompetencji, programy rozwojowe, badanie zaangażowania, EVP, inicjatywy propracownicze, etc.)
  • Możliwość wdrażania własnych pomysłów na zmiany w procesach, które już istnieją
  • Umowę o pracę wraz z pakietem benefitów: opieką medyczną, kartą sportową i zniżkami na wszystkie produkty naszych spółek
  • Możliwość dojazdu do biura autobusem firmowym ze Śródmieścia
  • Dofinansowania do kursów językowych, szkoleń, studiów podyplomowych
  • Elastyczne godziny rozpoczęcia pracy (między 7.30 a 9.00)
  • Parking dla rowerów wraz z szatniami i prysznicami

Podobne oferty