Recruitment & HR Specialist

 

Piwik PRO to spółka produktowa dostarczająca zaawansowane technicznie rozwiązania dla marketerów (analityka internetowa, zarządzanie tagami na stronach, personalizacja treści na stronach www oraz w aplikacjach mobilnych, zarządzanie danymi o użytkownikach i retargeting), skrojone pod indywidualne potrzeby klientów biznesowych. Jesteśmy zaufanymi partnerami zwłaszcza dla instytucji rządowych oraz firm z branż, w których bezpieczeństwo danych jest kluczowe – wśród naszych klientów znajdziesz m.in. Komisję Europejską i rząd Kanady.

Recruitment & HR Specialist

Salary:

6 500 - 10 500 PLN net (B2B)


Szukamy osoby z prawdziwą pasją do HR, świetną intuicją w tematach miękkich i talentem do jednoczenia ludzi wokół wspólnych inicjatyw. W rekrutacji stawiamy na jakość, dzielnie poszukując świetnych specjalistów, którzy uzupełnią nasz zespół kompetencjami i zaangażowaniem. Troszczymy się o dobry candidate experience i wyjątkową atmosferę w firmie. Jesteśmy zaprzyjaźnione z Traffitem (ATS), Slackiem oraz Atlassianem oraz korzystamy ze standardowego softu biurowego do analizy danych i wyciągania z nich wartościowych wniosków. Wierzymy, że otwarta dyskusja prowadzi do najlepszych rozwiązań. No i przede wszystkim – po prostu lubimy ludzi

 

Będziesz odpowiedzialny/a za:
  • Kompleksowe prowadzenie projektów rekrutacyjnych na stanowiska techniczne i customer-facing z troską o świetny candidate experience
  • Bezpośrednią współpracę z liderami zespołów, wsparcie ich rozwoju i promocję wartościowych praktyk managerskich w organizacji
  • Prowadzenie wewnętrznych projektów HR od zbadania potrzeb po realizację
  • Dbanie o employee engagement oraz budowanie wewnętrznej społeczności ambasadorów firmy
  • Komunikację wewnętrzną (czuwanie nad sprawnym przepływem informacji i tworzenie przestrzeni do zgłaszania nowych inicjatyw)
Jako członek zespołu HR będziesz także:
  • Koordynować inicjatywy EB we współpracy z PR Managerem 
  • Czuwać nad atmosferą i duchem organizacji
  • Cyklicznie raportować twarde wskaźniki HR
Czekamy na osoby, które mają:
  • Ok. 3-letnie doświadczenie w pracy w wewnętrznym zespole HR
  • Solidne doświadczenie w prowadzeniu rekrutacji na stanowiska specjalistyczne
  • Zainteresowanie zagadnieniami zarządzania, najnowszymi trendami i narzędziami pracy z zespołem
  • Proaktywne i kreatywne podejście do kształtowania employee experience i angażowania członków zespołu w rozmaite inicjatywy
  • Wysoką inteligencję emocjonalną, przekładającą się na rozumienie procesów zachodzących w firmie i ich wpływu na zespół
  • Umiejętność wyważenia perspektywy biznesu i ludzi
  • Dobrą organizację pracy i dokładność
  • Znajomość języka polskiego i angielskiego na poziomie min. B2
Będzie rewelacyjnie, jeśli dodatkowo:
  • Kręci Cię prowadzenie szkoleń, warsztatów i facylitacja spotkań
  • Znasz metody pracy z zespołem oraz wsparcia jednostki (np. metoda coachingowa)
  • Masz doświadczenie w prowadzeniu komunikacji za pomocą social mediów (Facebook, LinkedIn, inne) oraz znajomość bieżących trendów (social selling)
  • Czujesz branżę IT
  • Jesteś otwarty/a na realizację może mniej ekscytujących, ale nadal niezwykle ważnych, zadań administracyjnych
DONT FORGET TO INCLUDE THE FOLLOWING STATEMENT:

I hereby give consent for my personal data to be processed for the purposes of recruitment, in accordance with the Personal Data Protection Act dated 29.08.1997 (uniform text: Journal of Laws of the Republic of Poland 2002 No 101, item 926 with further amendments).

Podobne oferty