wykorzystywanie opisu stanowisk, jako podstawy określenia procedury rekrutacji i wyboru instrumentów oceny kandydatów; identyfikacja ograniczeń procesu rekrutacji - wewnętrznych i zewnętrznych i ich wpływu na proces rekrutacji; stosowanie właściwych technik, instrumentów oraz procedur wyboru i doboru pracowników, wykorzystujących ich zalety i ograniczenia; przeprowadzanie procesu wyboru kandydatów; sterowanie procesem adaptacji nowego pracownika; kierowanie zespołem pracowników zajmujących się kształtowaniem załogi i stosunków pracy
Wymagania konieczne:
Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), brak
Język: ukraiński, w mowie - B2 - wyższy średnio zaawansowany, w piśmie - B2 - wyższy średnio zaawansowany
Język: rosyjski, w mowie - B2 - wyższy średnio zaawansowany, w piśmie - B2 - wyższy średnio zaawansowany
Uprawnienia: dokładność, odpowiedzialność, sumienność, terminowość, umiejętność organizacji pracy, zdolności analityczne
Uprawnienia: bardzo dobra organizacja pracy, komunikatywność, umiejętność pracy w zespole
Uprawnienia: BIEGŁA ZNAJOMOŚĆ KOMPUTERA ORAZ PROGRAMÓW WORD,OUTLOOK,EXCEL
Wymagania inne:
Staż pracy minimum 3 miesiące w firmie sprzątającej; współpraca w zespole z pracownikami z Ukrainy
Miejsce pracy:
Poznań
Rodzaj umowy:
Umowa zlecenie / Umowa o świadczenie usług
Wynagrodzenie brutto:
od 18,3 PLN
Źródło oferty pracy: Powiatowy Urząd Pracy w Poznaniu
Podobne oferty
Data publikacji: 2021-02-16
Młodszy Specjalista ds. Rekrutacji Personelu Opiekuńczego
Firma: Promedica24
Lokalizacja: lubelskie / Lublin
Młodszy Specjalista ds. Rekrutacji Personelu Opiekuńczego
Data publikacji: 2021-02-16
Młodszy Specjalista ds. Rekrutacji
Firma: BARBORA.PL
Lokalizacja: mazowieckie / Ożarów Mazowiecki