Specjalista ds. rekrutacji

SALESmanago to jedyna platforma CDXP (all-in-one Customer Data Platform & Customer Experience Platform) wspierana sztuczną inteligencją i wykorzystująca podejście no-code. Wykorzystywana jest przez ponad 2000 klientów (m.in. Starbucks, Vodafone, Lacoste, New Balance, Victoria’s Secret) w 50 krajach. Financial Times określił SALESmanago jako najszybciej rosnącą platformę marketing automation w Europie.

SALESmanago wykorzystuje pełen potencjał danych o klientach, łącząc zaawansowaną analitykę i hiperpersonalizację do dostarczenia w pełni konfigurowalnych, spersonalizowanych doświadczeń we wszystkich kanałach marketingowych.

Firma zlokalizowana jest w Krakowie i zatrudnia 300 doświadczonych konsultantów, data scientists i inżynierów. SALESmanago działa międzynarodowo dzięki szerokiej sieci ponad 1000 partnerów biznesowych.

Jesteśmy startupem z doskonałym produktem, wyjątkową kulturą organizacyjną, doskonale funkcjonującymi zespołami oraz ogromnymi ambicjami podbijania polskiego i międzynarodowego rynku.

 

Aktualnie poszukujemy kandydatów do pracy na stanowisko:

Specjalista ds. rekrutacji
Miejsce pracy: Kraków
Czego wymagamy:
  • wysokie zdolności komunikacyjne i otwartość na ciągły kontakt z ludźmi, w tym telefoniczny - praca w HR to praca z ludźmi i dla ludzi, konieczne jest podchodzenie do każdego z sympatią, dyplomacją i chęcią pomocy, bez strachu przed rozmową
  • multitasking i zaawansowana umiejętność organizacji swojej pracy i zadań - pracujemy z dużą ilością danych, z różnymi osobami mającymi różne wymagania w stosunku do procesów rekrutacyjnych i ich przebiegu, więc dobra pamięć i szybka aklimatyzacja to musi być Twoje drugie imię!
  • umiejętność priorytetyzowania zadań i szybkiego reagowania na bieżące wyzwania, “can-do attitude”
  • pozytywne nastawienie i otwartość na współpracę z innymi - działamy razem z managerami i team leaderami, dbamy o ich kalendarze pod kątem rozmów rekrutacyjnych i pomagamy w tym, żeby rekrutacja nie była dla nich obciążeniem
  • umiejętność współpracy, zadawania pytań, proszenia o pomoc, jeśli coś sprawia Ci trudność - jesteśmy drużyną i gramy do jednej bramki, a naszym celem jest to, żeby dzięki naszym wspólnym działaniom wszyscy mieli pozytywne doświadczenia z firmą i procesami rekrutacyjnymi
  • wrażliwość na detale
  • otwartość na różnorodne i zmieniające się zadania
  • znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację - jest to warunek konieczny, bo na co dzień stykamy się z osobami z całego świata - tak w firmie, jak i wśród kandydatów
  • znajomość narzędzi typu Microsoft Office, GSuite, LibreOffice
Dodatkowym atutem będą:
  • doświadczenie na podobnym stanowisku / w pracy administracyjnej / w obsłudze klienta
  • podstawowa znajomość systemów ATS lub innych narzędzi rekrutacyjnych (np. LinkedIn)
Do Twoich obowiązków będzie należało:
  • bieżące wsparcie we wszystkich działaniach związanych z rekrutacją w firmie
  • kontakt telefoniczny z kandydatami oraz umawianie spotkań rekrutacyjnych
  • koordynowanie projektów rekrutacyjnych
  • ścisła współpraca ze wszystkimi działami w firmie
  • redagowanie i publikacja ogłoszeń o pracę
  • współpraca z zewnętrznymi podmiotami (np. portalami pracy czy współpracującą z nami agencją rekrutacyjną)
  • aktywne poszukiwanie kandydatów na wybrane stanowiska za pomocą LinkedIna i innych narzędzi
  • wyszukiwanie nowych możliwości rekrutacyjnych i źródeł pozyskiwania kandydatów
  • dbanie o aktualizację danych kandydatów i pracowników
  • dbanie o pozytywny candidate experience i wizerunek firmy
  • usprawnianie procesów rekrutacyjnych
  • bieżące zadania związane z pracą działu HR
Dlaczego warto do nas dołączyć? Co oferujemy:
  • możliwość zrobienia kariery w międzynarodowej firmie i dodanie do swojego CV wyjątkowej pozycji, która na zawsze wzmocni Twój profil zawodowy,
  • specjalnie przygotowany cykl szkoleniowy, który błyskawicznie wyposaży Cię w wiedzę niezbędną do skutecznego wykonywania pracy,
  • bezpośredni wgląd i wtajemniczenie w metody prowadzenia innowacyjnego na skalę globalną startupu,
  • mamy własny firmowy elegancki restobar, w którym codziennie pracownicy dostają bezpłatny ciepły posiłek, dodatkowo w każdy piątek ogólnofirmowe Happy Hour z darmowym, pysznym czeskim piwem bez limitu, a przez cały dzień nielimitowana kawa, napoje i owoce,
  • specjalne bonusy za obronę pracy dyplomowej, becikowe (2 tys zł), dofinansowanie wieczorów kawalerskich i panieńskich i rozwód party, parapetówek we własnych nowych mieszkaniach, dofinansowanie badań lekarskich, karta OK System, dofinansowanie kursów językowych,
Prosimy o umieszczenie w CV następującej klauzuli: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji w Benhauer Sp. z o.o. (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)." Wyrażenie powyższej zgody na przetwarzane danych osobowych jest dobrowolne, jednak niezbędne w celu rozpatrzenia zgłoszenia w toku rekrutacji.

Podobne oferty