Specjalista ds. Rekrutacji i Rozwoju

  • zatrudniamy około 750 osób
  • średnia wieku naszych pracowników w sklepach to 24 lata
  • 31 sklepów w Polsce
Specjalista ds. Rekrutacji i Rozwoju
Miejsce pracy: Warszawa
Dołączając do nas będziesz:
  • Samodzielnie prowadził projekty rekrutacyjne end to end, na wszystkie poziomy w organizacji
  • Inicjował i wdrażał różnorodne formy pozyskiwania pracowników,
  • Opracowywał i realizował działania z obszaru employer branding i employee expierience,
  • Prowadził i organizował onboarding dla nowych Pracowników,
  • Organizował i uczestniczył w szkoleniach dla Pracowników,
  • Planował i realizował działania motywacyjne i integracyjne,
  • Kreował i wspierał komunikację wewnętrzną,
  • Realizował inne projekty z obszaru zarządzania zasobami ludzkimi.

To właśnie Ty możesz mieć realny wpływ na rozwój naszej marki.


Od kandydatów oczekujemy:
  • Wykształcenia wyższego lub w trakcie studiów: ZZL, psychologia, socjologia.
  • Doświadczenie w prowadzeniu projektów rekrutacyjnych,
  • Zaangażowania i skrupulatności w wypełnianiu powierzanych obowiązków,
  • Kreatywności, inicjatywy, pozytywnej energii,
  • Zorientowania na ludzi i otwartości w komunikacji,
  • Umiejętności prowadzenia kilku projektów jednocześnie,
  • Znajomości języka angielskiego na poziomie co najmniej B2.
  • zatrudniamy około 750 osób
  • średnia wieku naszych pracowników w sklepach to 24 lata
  • 31 sklepów w Polsce
Specjalista ds. Rekrutacji i Rozwoju
Miejsce pracy: Warszawa
Dołączając do nas będziesz:
  • Samodzielnie prowadził projekty rekrutacyjne end to end, na wszystkie poziomy w organizacji
  • Inicjował i wdrażał różnorodne formy pozyskiwania pracowników,
  • Opracowywał i realizował działania z obszaru employer branding i employee expierience,
  • Prowadził i organizował onboarding dla nowych Pracowników,
  • Organizował i uczestniczył w szkoleniach dla Pracowników,
  • Planował i realizował działania motywacyjne i integracyjne,
  • Kreował i wspierał komunikację wewnętrzną,
  • Realizował inne projekty z obszaru zarządzania zasobami ludzkimi.

To właśnie Ty możesz mieć realny wpływ na rozwój naszej marki.


Od kandydatów oczekujemy:
  • Wykształcenia wyższego lub w trakcie studiów: ZZL, psychologia, socjologia.
  • Doświadczenie w prowadzeniu projektów rekrutacyjnych,
  • Zaangażowania i skrupulatności w wypełnianiu powierzanych obowiązków,
  • Kreatywności, inicjatywy, pozytywnej energii,
  • Zorientowania na ludzi i otwartości w komunikacji,
  • Umiejętności prowadzenia kilku projektów jednocześnie,
  • Znajomości języka angielskiego na poziomie co najmniej B2.
Klikając „Aplikuj”, „Aplikuj teraz”, "Wyślij" Zgadzasz się na przetwarzanie danych osobowych przez GO Sport Polska Sp. z o.o., z siedzibą przy Al. Jerozolimskich 176, 02-222 Warszawa, jako Administratora, w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wymienione w ogłoszeniu. Dane podajesz dobrowolnie, w każdej chwili masz prawo wycofania zgody w dowolnym momencie wysyłając e-mail na adres: rekrutacja@mail.go-sport.pl. Dane będą przetwarzane do zakończenia procesu rekrutacyjnego lub do odwołania zgody. Odbiorcami danych mogą być jedynie osoby upoważnione do przetwarzania danych oraz uprawnione podmioty współuczestniczące w procesach rekrutacji.

Podobne oferty