Specjalista ds. Rekrutacji i Rozwoju
















Jesteśmy grupą laboratoriów działających na terenie całej Europy, zatrudniającą łącznie 1500 pracowników w 20 filiach. AGROLAB jest europejskim liderem rynku pod względem stosunku cen do jakości w zakresie analiz rolniczych, środowiskowych, wody i żywności.

 

Ma to swoje historyczne uzasadnienie. Jako pierwsze laboratorium pracowaliśmy w oparciu o zasady podziału pracy, tzn. według wzoru procesów przemysłowych, i w dalszym ciągu tak robimy. Ponadto od samego początku stawiamy na IT: dziś to oczywistość, jednak w połowie lat 80-tych XX wieku była to prawdziwa innowacja. Ponadto AGROLAB od zawsze przywiązuje wagę do doskonałej obsługi klienta: przed analizą, podczas niej i po jej zakończeniu.

 

Naszą pracę charakteryzuje dążenie do efektywności i precyzji. Tylko tak możemy spełnić naszą misję: AGROLAB oferuje klientom szybkie, niezawodne i wiarygodne usługi analityczne – w najlepszym stosunku cen do jakości.

 

Wielu klientów z najróżniejszych obszarów działalności ceni nas jako kompetentnego partnera.

Aby wesprzeć rozwój naszego zespołu w Polsce, szukamy osoby na stanowisko
Specjalista ds. Rekrutacji i Rozwoju
Miejsce pracy: Końskowola
Zadania:
  • Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych
  • Dbanie o wizerunek firmy na rynku pracy
  • Koordynacja procesu onboardingu i offboardingu pracowników
  • Badanie potrzeb szkoleniowych pracowników, prowadzenie szkoleń i warsztatów wew. i organizacja szkoleń zew.
  • Koordynacja procesów oceny pracowniczej
  • Udział w opracowywaniu i aktualizacji opisów stanowisk, ścieżek karier
  • Podejmowanie inicjatyw HR budujących współpracę i kulturę firmy
Wymagania:
  • Minimum 2-letnie doświadczenia na podobnym stanowisku
  • Doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu rekrutacji
  • Znajomość j. angielskiego
  • Praktyczna wiedza w zakresu najnowszych trendów, technik i efektywnych narzędzi w obszarze rekrutacji i selekcji pracowników
  • Znajomość przepisów prawa pracy
  • Dobra znajomość MS Office – szczególnie Excel
  • Bardzo dobra organizacja pracy, nastawienie na cel, procesowe podejście
  • Terminowość, systematyczność i umiejętność pracy pod presją czasu
  • Samodzielność, skuteczność w działaniu i szybkie rozwiązywanie problemów
  • Wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne i komunikacyjne
  • Wykształcenie wyższe o kierunku: psychologia, socjologia,
  • Doświadczenie w prowadzeniu warsztatów i szkoleń