Specjalista ds. Rekrutacji

Chcesz mieszkać w czystej i sprawnej komunikacyjnie stolicy? Zapraszamy do współpracy! Budujmy razem ekologiczny, nowoczesny i przyjazny transport miejski! Dołącz do Biura Zarządzania Zasobami Ludzkimi jako:

Miejsce pracy: Warszawa

Nr ref.: 2020/174

Będziesz odpowiadać za:

organizowanie, koordynowanie i nadzorowanie procesu rekrutacji i selekcji na wszystkie stanowiska w Spółce (z wyłączeniem motorniczego i patrona-motorniczego),
realizowanie procesów rekrutacyjnych end-to-end,
wsparcie przy doborze narzędzi selekcyjnych i podejmowaniu decyzji o wyborze kandydata do pracy,
zarządzanie dokumentami dotyczącymi przeprowadzanych procesów rekrutacji zgodnie z wymogami ustawy o ochronie danych osobowych oraz polityki bezpieczeństwa Spółki,
weryfikacja dokumentów pod względem zgodności z obowiązującymi procedurami,
działania promujące Spółkę jako pracodawcę,
inicjowanie zmian oraz udział w pracach nad procedurami i dokumentami związanymi z procesem rekrutacji.

Czeka na Ciebie:

zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
praca w godzinach 7.00 – 15.00,
dostęp do prywatnej opieki medycznej i karnetów sportowych,
możliwość darmowych przejazdów całą komunikacją miejską,
pakiet socjalny (m.in. dofinansowania do urlopu wypoczynkowego dla Ciebie i Twojej rodziny,
możliwość otrzymania nisko oprocentowanej pożyczki na remont/zakup mieszkania),
możliwość rozwoju i podnoszenia kwalifikacji (dofinansowujemy studia – nawet do 80% kosztów),
możliwość nauki języka angielskiego w 100% finansowanej przez Spółkę,
podwyższone do 2% wpłaty do PPK,
zniżki na wydarzenia kulturalne i sportowe

A od Ciebie oczekujemy:

wykształcenia wyższego (pedagogiki, psychologii, socjologii, ekonomicznego),
3 lat doświadczenia na stanowiskach związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi (w szczególności z prowadzeniem procesów rekrutacji),
umiejętności tworzenia i redagowania krótkich tekstów,
łatwości nawiązywania relacji międzyludzkich,
dobrej znajomości MS Word, MS Excel, MS Outlook, MS PowerPoint,
znajomości eRecruiter oraz uprawnienia do stosowania narzędzi typu Harrison Assessment (mile widziane)
wiedzy z zakresu administrowania dokumentami kadrowymi (mile widziane).

Przesyłając CV tym samym wyrażasz zgodę na przetwarzanie Twoich danych osobowych zawartych w Twoim zgłoszeniu rekrutacyjnym przez Tramwaje Warszawskie sp. z o. o., 01-232 Warszawa, ul. Siedmiogrodzka 20, dla potrzeb niezbędnych dla obecnego procesu rekrutacji.

Zgoda obejmuje przetwarzanie Twoich danych osobowych zawierających się w Twoim zgłoszeniu rekrutacyjnym, innych niż te, które zostały wskazane w Kodeksie pracy lub innych przepisach prawa (np. Twoje zdjęcie, zainteresowania).

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i ust. 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (dalej zwanym Rozporządzeniem RODO) informujemy, że:

Administratorem Twoich danych osobowych jest Tramwaje Warszawskie z o. o., 01-232 Warszawa, ul. Siedmiogrodzka 20, dane kontaktowe: tel. 22 534 43 30, adres poczty elektronicznej: tw@tw.waw.pl;
W Tramwaje Warszawskie sp. z o. o., wyznaczono Inspektora Ochrony Danych Osobowych, dane kontaktowe: tel. 22 526 68 90, adres poczty elektronicznej: abi@tw.waw.pl;
Twoje dane osobowe przetwarzane będą przez administratora w celu rekrutacji pracowników na podstawie art. 6 ust 1 lit. c (wypełnienie obowiązku prawnego określonego przepisami prawa) Rozporządzenia RODO, a dla danych innych niż wymagane przepisami prawa na podstawie lit. a (zgoda osoby, której dane dotyczą) Rozporządzenia RODO;
Administrator nie przewiduje przekazywania danych osobowych innym podmiotom/odbiorcom;
Administrator nie przewiduje przekazywania Twoich danych osobowych do państwa trzeciego/organizacji międzynarodowej;
Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez okres 1 roku od daty ich otrzymania chyba, że zgoda na ich przetwarzanie zostanie wcześniej cofnięta;
Podanie przez Ciebie danych osobowych jest dobrowolne; posiadasz prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo żądania ich: sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych oraz prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem; zgodę można cofnąć przesyłając informację na adres e-mail: pracatw@tw.waw.pl;
Masz prawo w dowolnym momencie wnieść sprzeciw – z przyczyn związanych z Twoją szczególną sytuacją – wobec przetwarzania Twoich danych osobowych;
Masz prawo wniesienia skargi do krajowego organu nadzorczego ds. ochrony danych osobowych (Prezes UODO), gdy uznasz, że przetwarzanie danych osobowych Ciebie dotyczących narusza przepisy Rozporządzenia RODO;
Twoje dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany.

Osobom, które zaprosimy na rozmowę kwalifikacyjną do obiektu administratora na terenie objętym ochroną fizyczną i techniczną (między innymi poprzez stosowanie urządzeń umożliwiających rejestrację obrazu – monitoring wizyjny), przekazujemy dodatkowe informacje o przetwarzaniu ich danych osobowych:

Twoje dane osobowe w postaci wizerunku utrwalonego przez system monitoringu wizyjnego oraz dane potrzebne do wydania przepustki uprawniającej do wejścia/ wjazdu na teren chroniony w postaci imienia i nazwiska, miejsca (komórki organizacyjnej) do którego się udajesz oraz czasu przebywania na terenie chronionym, a w przypadku, kiedy wjedziesz pojazdem również danych pojazdu (marka, typ i nr rejestracyjny), przetwarzane będą przez administratora w celu ochrony osób i mienia, na podstawie 6 ust 1 lit. f Rozporządzenia RODO. Prawnie uzasadniony interes realizowany przez administratora stanowi bezpieczeństwo osób i mienia na terenie chronionym.
Twoje dane będą przekazywane odbiorcy danych tj. podmiotowi przetwarzającemu, któremu administrator powierzył przetwarzanie danych osobowych w związku ze świadczeniem usług ochrony osób i mienia.
Podanie danych potrzebnych do wydania przepustki jest dobrowolne, ale bez tych danych nie będzie możliwe wejście lub wjazd na teren chroniony.
Twoje dane osobowe związane z wydaniem przepustki będą przechowywane przez okres 10 lat, a dane rejestrowane przez system monitoringu wizyjnego przez okres 30 dni, chyba że zaistnieje konieczność przetwarzania tych danych w związku z toczącym się postępowaniem – wtedy dane pochodzące z systemu monitoringu wizyjnego będą przetwarzane do zakończenia sprawy.

APLIKUJ TERAZ

Podobne oferty

Data publikacji: dzisiaj

Pracownik Działu Rekrutacji i Technicznego

Firma: Grupa MGN

Lokalizacja: małopolskie / Kraków

Pracownik Działu Rekrutacji i Technicznego

Poszukujemy do naszego zespołu pracownika do działu technicznego i rekrutacji. Wymagania: Wykształcenie techniczne, minimum średnie Obsługa komputera, dobra znajomość MS Office Czynne prawo jazdy Samodzielność, odpowiedzialność, dobra organizacja czasu...

Data publikacji: dzisiaj

Specjalista ds. rekrutacji [rekrutacja online]

Firma: E100 International Trade sp. z o.o

Lokalizacja: mazowieckie / Warszawa

Specjalista ds. rekrutacji [rekrutacja online]

Zakres obowiązków: Prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska niższego, średniego i wyższego szczebla Redagowanie i publikacja ogłoszeń, pozyskiwanie i selekcja kandydatów, prowadzenie rozmów rekrutacyjnych z kandydatami Poszukiwanie kandydatów...

Data publikacji: dzisiaj

Specjalista ds. rekrutacji i HR / HR Business Partner z j.rosyjskim [rekrutacja online]

Firma: E100 International Trade sp. z o.o

Lokalizacja: mazowieckie / Warszawa

Specjalista ds. rekrutacji i HR / HR Business Partner z j.rosyjskim [rekrutacja online]

Zakres obowiązków: Administrowanie powierzonymi projektami z zakresu hr: rozwój pracowników, szkolenia, komunikacja, administracja hr, raporty i wskaźniki, oceny, onboarding Prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska niższego, średniego i wyższego...