Specjalista / Specjalistka ds. HR (HR Generalista)

Specjalista / Specjalistka ds. HR (HR Generalista)
Miejsce pracy: Szczecin
Będziesz pracować z produktami, które wywołują emocje - prawdopodobnie najlepszymi na świecie, w firmie, która zajęła 3. miejsce w niezależnym rankingu „Poland’s Best Employers 2021” w kategorii FMCG.
Czym będziesz się zajmować?
  • Wspierać HR Business Partnera w rekrutacjach na stanowiska operatorskie, logistyczne lub sprzedażowe.
  • Koordynować działania rozwojowo – szkoleniowe umożliwiające wzrost kompetencji pracowników, w tym m.in. analizować potrzeby, przygotować plany działań oraz dbać
    o ich realizację.
  • Realizować wybrane projekty z obszaru HR dla całej organizacji, np. performance management, badania zaangażowania czy szkolenia otwarte.
  • Wspierać HR Business Partnera w działaniach administracyjnych, takich jak przygotowywanie wniosków, zarządzanie procesem przedłużenia umów, przygotowanie raportów.
  • Opiekować się procesem onboardingu i offboardingu dla pracowników.
  • Współpracować z kierownikami i pracownikami produkcji, logistyki lub sprzedaży
    w powyższych zakresach.
Czego oczekujemy?
  • Minimum 3-letniego doświadczenia w dziale personalnym o podobnym zakresie odpowiedzialności.
  • Umiejętności nawiązywania relacji i współpracy z osobami na różnych poziomach organizacji.
  • Mile widziane, doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu programów rozwojowych
    i szkoleniowych.
  • Profesjonalnego podejścia do pracy, samodzielności i inicjatywy w działaniu.
  • Dobrej znajomości systemu MS Office, w tym Excel, Power Point, mile widziana znajomość SAP.
  • Znajomości języka angielskiego na poziomie komunikatywnym min. B2 – część procesów prowadzonych będzie we współpracy z Grupą Carlsberg.
  • Przełamywania schematów oraz otwartości na podróże służbowe.
Co otrzymasz?
  • Umowę o pracę
  • Jasny system premiowy
  • Miejsce parkingowe
  • Opiekę medyczną
    w Luxmed
  • Kartę sportową
  • Wczasy pod gruszą
  • Pracodawcę odpowiedzialnego społecznie
  • Szkolenia z produkcji i degustacji piwa
  • Piwo na Święta
Czym będziesz się zajmować?
  • Wspierać HR Business Partnera w rekrutacjach na stanowiska operatorskie, logistyczne lub sprzedażowe.
  • Koordynować działania rozwojowo – szkoleniowe umożliwiające wzrost kompetencji pracowników, w tym m.in. analizować potrzeby, przygotować plany działań oraz dbać
    o ich realizację.
  • Realizować wybrane projekty z obszaru HR dla całej organizacji, np. performance management, badania zaangażowania czy szkolenia otwarte.
  • Wspierać HR Business Partnera w działaniach administracyjnych, takich jak przygotowywanie wniosków, zarządzanie procesem przedłużenia umów, przygotowanie raportów.
  • Opiekować się procesem onboardingu i offboardingu dla pracowników.
  • Współpracować z kierownikami i pracownikami produkcji, logistyki lub sprzedaży
    w powyższych zakresach.
Czego oczekujemy?
  • Minimum 3-letniego doświadczenia w dziale personalnym o podobnym zakresie odpowiedzialności.
  • Umiejętności nawiązywania relacji i współpracy z osobami na różnych poziomach organizacji.
  • Mile widziane, doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu programów rozwojowych
    i szkoleniowych.
  • Profesjonalnego podejścia do pracy, samodzielności i inicjatywy w działaniu.
  • Dobrej znajomości systemu MS Office, w tym Excel, Power Point, mile widziana znajomość SAP.
  • Znajomości języka angielskiego na poziomie komunikatywnym min. B2 – część procesów prowadzonych będzie we współpracy z Grupą Carlsberg.
  • Przełamywania schematów oraz otwartości na podróże służbowe.
Co otrzymasz?
  • Umowę o pracę
  • Jasny system premiowy
  • Miejsce parkingowe
  • Opiekę medyczną
    w Luxmed
  • Kartę sportową
  • Wczasy pod gruszą
  • Pracodawcę odpowiedzialnego społecznie
  • Szkolenia z produkcji i degustacji piwa
  • Piwo na Święta

Administratorem danych osobowych zawartych w formularzu rekrutacyjnym jest Carlsberg Polska Sp. z o.o., ul. Krakowiaków 34, 02-255 z siedzibą w Warszawie.

Podobne oferty