Obecnie rekrutacja poprzez ogłoszenia w prasie czy radiu, to przeżytek. Coraz mniej osób czyta gazety drukowane, ogląda telewizję i śledzi informacje radiowe. Dociera za to każda informacja i to w bardzo szybkim tempie zamieszczona w internecie. Portale rekrutacyjne właśnie temu służą i powstały po to aby służyć pracownikom poszukującym zatrudnieniu. Stosuje się je na zasadach wspomagania, nie rzadko reklamy samej firmy.
Specjalista ds. rekrutacji w XXI wieku to praca przede wszystkim zdalna przez internet. Korespondowanie z kandydatami, prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych jak również zamieszczanie ogłoszeń w sieci to podstawowe zadania rekrutera.
Specjalista ds. rekrutacji wciąż jest profesją niezwykle potrzebną na rynku pracy. Kiedy szukamy pracy w sieci zwykle mało zastanawia nas fakt kto przygotowuje ogłoszenia i je publikuje w internecie. Tymczasem nad rekrutacją czuwa sztab osób mających odpowiednią wiedzę z zakresu mechanizmów rynku pracy. Z uwagi na rosnące znaczenie internetu i sposobów pracy przez internet oferowane są szkolenia zawodowe z zakresu rekrutacji online. Rekruterzy muszą orientować się we współczesnych realiach pracy, poszukiwania pracy itp.