Na ostatniej rekrutacji, w której miałem okazję brać udział, poznałem bardzo sympatyczną panią specjalistkę ds. rekrutacyjnych. Zawsze wydawało mi się, że osoby zatrudniane na tym stanowisku pracy to osoby małomówne, zorientowane głównie na analizę zachowań i słów danego kandydata, a nie pracownicy, które całą swoją osobą wypełniają wnętrze pomieszczenia i posiadają swoiste ADHD. W mojej
Czytaj więcej
Chyba nigdy nie bałem się tak bardzo jak wtedy, gdy spojrzałem w nieruchomą twarz specjalisty ds. rekrutacji przeprowadzającego ze mną rozmowę kwalifikacyjną. Nigdy wcześniej nie zdarzyło się, bym z miejsca poczuł do kogoś tak wielką antypatię i awersję i było to dla mnie całkowicie niezrozumiałe. Specjalista ds. rekrutacji Suwałki zachowywał się w stosunku do mnie
Czytaj więcej
Przez większą część roku jestem człowiekiem aktywnym zawodowo, który lubi swoją pracę specjalisty ds. rekrutacji i nie wyobraża sobie życia bez pracy, spotkań z kandydatami i rozmów z klientami. Tak bardzo wrosłem już w branżę HR, że dwa tygodnie zwolnienia, na które zostałem wysłany na skutek wypadku komunikacyjnego jest dla mnie jak kara za nieprzepisową
Czytaj więcej
W życiu nie byłem na tak trudnej i wymagającej rozmowie kwalifikacyjnej jak ta, którą w imieniu firmy poszukującej pracownika zorganizowała agencja doradztwa personalnego. To był mój pierwszy raz z zawodowym specjalistą ds. rekrutacji i raczej nie życzę sobie, by kiedykolwiek spotkała mnie jeszcze podobna sytuacja, specjalista ds. rekrutacji Szczecin. Na rozmowie czułem się jak na
Czytaj więcej
Jako specjalista ds. rekrutacji Leszno nie jestem w stanie policzyć w ilu rozmowach kwalifikacyjnych brałem już udział i ile takich spotkań musiałem poprowadzić. Rozmowa kwalifikacyjna jest najpopularniejszą metodą oceny kandydatów. Głównym jej celem jest zebranie dodatkowych informacji o kandydacie, których nie można wyczytać w CV, ani liście motywacyjnym. Zarówno prowadzący jak i kandydat...
Czytaj więcej
Przy organizowaniu rekrutacji najbardziej lubię ten etap procesu rekrutacyjnego, gdy w firmie zjawiają się kandydaci na pierwsze spotkania ze mną, specjalistką ds. rekrutacji Stargard Szczeciński, oraz którymś z prezesów. O cechach mojego charakteru nie świadczy zbyt dobrze fakt, że lubię obserwować jak inne osoby się stresują i w jaki sposób stres wpływa na ich zachowanie,
Czytaj więcej
Osoby wysyłające nam swoje CV tuż przed świętami Bożego Narodzenia na pewno liczą na to, że w związku ze zbliżającym się czasem wielkiej radości pracodawca postanowi dać komuś szansę na dobrą pracę. Tylko to tłumaczy fakt, że w grudniu dostajemy o wiele więcej dokumentów aplikacyjnych niż w ciągu całego roku kalendarzowego. Ich liczba przekracza nawet
Czytaj więcej
Metoda behawioralna jest wykorzystywana w procesach rekrutacyjnych od dawna. Specjaliści HR wykorzystują ją na rozmowach kwalifikacyjnych do weryfikacji umiejętności i doświadczenia kandydatów. U podstaw pytań behawioralnych leży przesłanka zakładająca zależność między przebytymi doświadczeniami, a ich wpływem na podejmowane decyzje w przyszłości. Pytania behawioralne to rodzaj pytań, który...
Czytaj więcejSpecjalista ds. rekrutacji © 2023. Wszystkie prawa zastrzeżone.