Specjalista ds. rekrutacji

o pracy w branży HR

Tag: edukacja

Rekrutacja na studia

Specjaliści ds. rekrutacji kojarzą się Wam zazwyczaj z osobami pracującymi w działach zarządzania zasobami ludzkimi w dużych firmach i przedsiębiorstwach. Nie jest to skojarzenie błędne, jednak pamiętać należy, że specjalista zatrudniony może być również w innym miejscu – na uczelni. Ja od paru dobrych lat przez parę miesięcy w roku kalendarzowym zmieniam się w specjalistę od rekrutacji studentów na Uniwersytecie Śląskim. Mieszkam w Siemianowicach Śląskich, więc każdego dnia muszę dojechać do pracy około 10 kilometrów, specjalista ds. rekrutacji Siemianowice Śląskie.

q77Często ludzie pytają mnie na czym polega rekrutacja na studia, dlatego postanowiłem co nieco o niej napisać. Otóż, proces rekrutacji składa się z pięciu etapów:

Etap I – REJESTRACJA. Na naszej IRK kandydat na studia musi się zalogować, do czego najczęściej wykorzystywany jest numer PESEL. Rejestracja jest intuicyjna i dobrze opisana, więc prawdopodobieństwo błędnego wypełnienia formularza jest raczej znikome.

Etap II – OPŁATA REKRUTACYJNA. Postępowanie rekrutacyjne jest na Uniwersytecie Śląskim odpłatne. Jest to kwota z góry ustalona przez uczelnię i w roku akademickim 2014/2015 wynosiła 80 zł (150 zł w przypadku niektórych kierunków).

Etap III – PODANIE WYNIKÓW MATURALNYCH – ten punkt jest oczywisty i nie trzeba go tłumaczyć.

Etap IV – KWALIFIKACJA KANDYDATÓW. Po pewnym czasie od zamknięcia rejestracji uczelnia podaje listy rankingowe.

Etap V – ZŁOŻENIE DOKUMENTÓW. Jeżeli kandydat znajdzie się na liście rankingowej na miejscu dającym możliwość przyjęcia na dany kierunek studiów, pozostaje mu tylko złożenie dokumentów.

Kursy i szkolenia

Moja praca specjalisty ds. rekrutacji jest pracą nieco inną niż pozostałych osób zajmujących tę posadę. Większość osób zatrudnionych jako specjaliści, specjalista ds. rekrutacji Zabrze, zajmuje się pozyskiwaniem odpowiednich kandydatów dla swoich klientów i to stanowi podstawę ich utrzymania. Ja jestem specjalistą, który nie zajmuje się bezpośrednio klientami i selekcją pracowników, a uczy innych, jak powinni odpowiednio przeprowadzać procesy rekrutacyjne i jak uzyskiwać maksymalne zadowolenie klientów z usług firmy. Jestem specjalistą zatrudnionym w firmie szkoleniowej, który ma za sobą liczne lata doświadczenia zawodowego, na podstawie których jest w stanie wyciągnąć odpowiednie wnioski i te wnioski przekazać innym.

14Zatrudniająca mnie firma zajmuje się organizacją szkoleń zawodowych z różnych branż zawodowych, a akurat ja jestem odpowiedzialny za prowadzenie kursów dla działów HR. Zainteresowanie naszymi kursami jest na tyle duże, że praktycznie nie ma miesiąca, w którym nie odbył by się przynajmniej jeden kurs dla specjalistów ds. rekrutacji. Czasem zdarzało się nawet tak, że tych kursów były dwa, co wymagało ode mnie sporo wysiłki i zaangażowania w sprawy zawodowe.

Oprócz szkoleń z dziedziny HR prowadzę również szkolenia z technik negocjacyjnych i sprzedażowych, co sprawia, że wszystkie dni w miesiącu mam wypełnione pracą i rzadko kiedy mogę pozwolić sobie na wolne. Klient płaci, klient wymaga.