Z drugiej strony barykady

Z drugiej strony barykady

Po wielu doświadczeniach związanych z uczestnictwem w procesach rekrutacyjnych nagle zapragnąłem znaleźć się po drugiej stronie barykady, a mianowicie być osobą, która będzie wybierała kandydatów, a nie tym, który ubiega się o pracę. Wiedziałem, że żeby to osiągnąć będę musiał najpierw przejść długi proces rekrutacyjny i dopiero później zostać rekruterem i HR-owcem. Mimo wszystko byłem

Czytaj więcej
Wymagania

Wymagania

Wiadomo, że od osób aplikujących na stanowisko specjalisty ds. rekrutacji wymaga się więcej niż od innych, bo w końcu one same będą kiedyś rekrutowały pracowników odpowiadających wymogom stawianych przez klientów. Kandydaci na specjalistów muszą posiadać wszelkie niezbędne cechy, jakie później przydadzą się w ich zawodzie, a co więcej na rozmowie zachowywać tak, jak powinien zachowywać

Czytaj więcej
Tajemnice zatrudnienia

Tajemnice zatrudnienia

Zawsze zastanawiało mnie według jakich kryteriów niektórzy kandydaci zatrudniani są na stanowiska specjalistów ds. rekrutacji. Wiadomo na przykład, że znaczna część specjalistów to absolwenci psychologii, jednak dużą grupę osób zatrudnionych w branży HR stanowią osoby, które ukończyły zupełnie inne kierunki studiów, nie związane z zarządzaniem zasobami ludzkimi. Jako przykład wystarczy podać...

Czytaj więcej
Na zwolnieniu

Na zwolnieniu

Przez większą część roku jestem człowiekiem aktywnym zawodowo, który lubi swoją pracę specjalisty ds. rekrutacji i nie wyobraża sobie życia bez pracy, spotkań z kandydatami i rozmów z klientami. Tak bardzo wrosłem już w branżę HR, że dwa tygodnie zwolnienia, na które zostałem wysłany na skutek wypadku komunikacyjnego jest dla mnie jak kara za nieprzepisową

Czytaj więcej
Na kurs

Na kurs

Wczoraj przeglądając aktualności publikowane na stronie tyskiego urzędu pracy natknąłem się na ogłoszenie zapraszające chętnych do wzięcia udziału w certyfikowanym kursie na specjalistę ds. rekrutacji pracowników, specjalista ds. rekrutacji Tychy. Do tej pory nigdy wcześniej nie zastanawiałem się nad podobnym stanowiskiem pracy, jednak im bardziej wgłębiałem się w lekturę opisu kursu, tym...

Czytaj więcej
Może dla mnie

Może dla mnie

O zawodzie specjalisty ds. rekrutacji dowiedziałem się całkiem niedawno, gdy podczas przeglądania stron internetowych natknąłem się na ogłoszenie skierowane do osób chcących polepszyć swoje umiejętności rekrutacyjne i lepiej wykonywać pracę specjalisty. Póki co jestem w drugiej klasie liceum, dlatego nie zastanawiałem się jeszcze zbytnio nad przyszłymi latami i wyborem studiów. Został mi...

Czytaj więcej
Czas na awans

Czas na awans

Od dłuższego czasu staram się o awans na stanowisko kierownika działu personalnego, dlatego gdy dowiedziałem się, że obecny kierownik za jakiś czas odchodzi z pracy z powodów osobistych, dojrzałem w tym zdarzeniu szansę dla siebie i swoisty palec Boży, który wskazuje mi drogę, po której powinienem kroczyć. Drogę do awansu i rozwoju zawodowego, o której

Czytaj więcej
Doświadczenie robi swoje

Doświadczenie robi swoje

Przy organizowaniu rekrutacji najbardziej lubię ten etap procesu rekrutacyjnego, gdy w firmie zjawiają się kandydaci na pierwsze spotkania ze mną, specjalistką ds. rekrutacji Stargard Szczeciński, oraz którymś z prezesów. O cechach mojego charakteru nie świadczy zbyt dobrze fakt, że lubię obserwować jak inne osoby się stresują i w jaki sposób stres wpływa na ich zachowanie,

Czytaj więcej
Języki obce

Języki obce

Wydawać by się mogło iż ktoś taki jak specjalista ds. rekrutacji, języków obcych znać nie musi, tymczasem niemal w każdej rekrutacji wymóg znajomości co najmniej angielskiego jest konieczny. Otóż rekruter bo takim jest specjalista ds. rekrutacji zajmuje się weryfikacją uprawnień, kompetencji kandydatów na wybrane stanowiska pracy tak w Polsce jak i za granicą. Wówczas niezbędne

Czytaj więcej