Dziś od rana mamy prawdziwy zawrót głowy, a wszystko przez to, że na dzisiejszy dzień zostały zaplanowane rozmowy kwalifikacyjne na stanowisko kierownika działu marketingu stanowiące rozpoczęcie procesu rekrutacji, którego organizacją byliśmy ostatnio pochłonięci. Pracując w zawodzie specjalisty ds. rekrutacji Siedlce jest się przyzwyczajonym do ciągłego obcowania z kandydatami i organizacji...
Czytaj więcej
Jutro czeka mnie bardzo ważny dzień, bowiem razem z dwom innymi specjalistami ds. rekrutacji zatrudnionymi w naszej firmie w dziale personalnym wybieram się na gorzowskie targi pracy, które są świetną okazją do pozyskania nowych pracowników i rozreklamowania naszej firmy. W tym roku to ja zostałem wybrany na specjalistę, który koordynował przygotowania do targów od początki
Czytaj więcej
Podczas ostatniego spotkania rodzinnego zostałem poproszony o wytłumaczenie czym dokładnie zajmuje się specjalista ds. rekrutacji Płock. Ta prośba trochę mnie zaskoczyła, bo jakiś czas temu odpowiadałem już na podobne pytanie i zajęło mi to bardzo dużo czasu, bo co chwila ktoś coś chciał wiedzieć albo się jeszcze o coś dopytać. Nie wypadało jednak robić przykrości
Czytaj więcej
Obecnie zajmuję się zleceniem powierzonym mi przez dużą bytomską firmę związaną z branżą elektroniczną. Dla mojego klienta mam znaleźć pracownika, który będzie odpowiadał wszystkim jego wymaganiom, a te są akurat bardzo rozbudowane i skonkretyzowane. Wątpię, by udało mi się znaleźć kogoś, kto będzie spełniał wszystkie te wymogi, jednak nie mam zamiaru poddać się walkowerem, tylko
Czytaj więcej
Niektórym na pewno wydaje się, że praca w zawodzie specjalisty ds. rekrutacji jest zajęciem niezmiernie łatwym i przyjemnym. No bo jak może wyglądać typowy dzień przedstawiciela tego zawodu? W mniemaniu większości osób specjalista wstaje do pracy około godziny 7.00 rano, kiedy to znaczna liczba osób zaczyna swoją pracę, by na spokojnie na 9.00 wyszykować się
Czytaj więcej
W dzisiejszych czasach bardzo ważnym i potrzebnym zawodem jest specjalista ds. rekrutacji. Jest to osoba odpowiedzialna za przeprowadzenie całościowego procesu rekrutacji do danej firmy. W dużych przedsiębiorstwach osoba ta pracuje na etacie – to znaczy, że odpowiada wyłącznie za rekrutację pracowników do firmy, w której jest zatrudniona. Może pracować również w agencjach HR, które zajmują
Czytaj więcej
Zarządzanie zasobami ludzkimi to bardzo ciekawy kierunek studiów. Powinna go ukończyć każda osoba, która marzy o tym, aby zostać headhunterem, czyli specjalistą ds. rekrutacji. Osoby takie zatrudnione są zwykle w agencjach headhunterskich, zajmujących się selekcjonowaniem kandydatów na konkretne stanowiska dla poszczególnych firm. Aby pracować jako specjalista ds. rekrutacji należy wykazać się...
Czytaj więcej
Osoba na stanowisku specjalista ds. rekrutacji pracująca w agencji headhunterskiej na co dzień ma do czynienia z kandydatami poszukującymi pracy. W zależności od tego, dla jakiego klienta poszukuje pracowników, musi się odpowiednio merytorycznie przygotować do selekcji kandydatów i przeprowadzania z nimi rozmów. Zupełnie inaczej prowadzi się nabór do fabryki zabawek na stanowisko...
Czytaj więcej
W każdym zawodzie oprócz formalnego wykształcenia istotne są również cechy osobowe, które predysponują do pracy w zawodzie. W pracy jaką wykonuje specjalista ds. rekrutacji bardzo ważny jest tak zwany „szósty zmysł”. Jest to cecha, która pozwala bez weryfikowania konkretnych danych i dowodów podjąć jakąś decyzję. W przypadku headhuntera ten szósty zmysł dotyczy tego, czy kandydat
Czytaj więcej
Bycie rekruterem wcale nie jest przyjemną i lekką pracą. Dokumenty nadsyłane w procesie rekrutacji muszą zostać sprawdzone pod kątem formalnym i merytorycznym. To specjalista ds. rekrutacji decyduje czy dana aplikacja spełnia wymagania ogłoszenia, czy też zostaje odrzucona. Aby przeprowadzić rzetelny proces rekrutacji potrzeba mnóstwa czasu i wkładu pracy. Ponadto rekruter musi mieć pewną...
Czytaj więcej
Aby zostać dobrym rekruterem należy doskonalić umiejętności prowadzenia konwersacji. Jakby nie patrzeć specjalista ds. rekrutacji poza przeglądaniem ofert musi prowadzić rozmowy kwalifikacyjne, sprawdzać umiejętności kandydatów jak też umieć negocjować warunki zatrudnienia. Może wydawać się to łatwe, ale wcale takie nie jest. Nie jest łatwo podstępem wyłudzić informacje lub sprawdzić czy ktoś...
Czytaj więcej
Metody rekrutacji pracowników zmieniają się w czasie. Coraz częściej w tym celu wykorzystywany jest internet i komunikatory zdalne. Co za tym idzie każdy specjalista ds. rekrutacji powinien umieć obsługiwać środowisko internetowe w celu komunikacji z kandydatami na dane oferty. Internet to niezbędne narzędzie pracy każdego rekrutera. Dział rekrutacji przygotowuje oferty pracy i je obsługuje. W...
Czytaj więcejSpecjalista ds. rekrutacji © 2023. Wszystkie prawa zastrzeżone.