Wiadomo, że od osób aplikujących na stanowisko specjalisty ds. rekrutacji wymaga się więcej niż od innych, bo w końcu one same będą kiedyś rekrutowały pracowników odpowiadających wymogom stawianych przez klientów. Kandydaci na specjalistów muszą posiadać wszelkie niezbędne cechy, jakie później przydadzą się w ich zawodzie, a co więcej na rozmowie zachowywać tak, jak powinien zachowywać się każdy idealny kandydat. Trudno bowiem wymagać od kogoś innego czegoś, czego sami nie potrafimy. Specjalista ds. rekrutacji Legnica powinien być spokojny i pewny siebie, powinien umieć przyciągać uwagę do tego, co mówi i wypowiadać się składnie i bardzo przejrzyście.
Teorię dotyczącą zachowania na rozmowie kwalifikacyjnej mam w jednym paluszku, jednak z praktyką jest dużo gorzej. Do tej pory wziąłem udział w trzech różnych rekrutacjach na stanowiska specjalistów rekrutacyjnych, jednak na żadnej nie pokazałem się ze zbyt dobrej strony. Jeśli pamiętam, by być wyluzowanym i odprężonym, nie kontroluję tego, co mówię, przez co zachowuję się jak prostak. Gdy znowu chcę brzmieć profesjonalnie i stanowczo, sprawiam wrażenie wielkiego sztywniaka i osoby niepewnej siebie. Wiem jakie błędy popełniam, bo po każdej rozmowie poświęcam sporo czasu na identyfikację pomyłek i wysnucie z nich odpowiednich wniosków. Może teraz, za czwartym razem, w końcu uda mi się uzyskać balans między profesjonalizmem, pewnością siebie i wyluzowaniem.